Liaoning Dongsheng Group lanserer Amoeba Business Model Training

For å implementere konsernets utviklingsstrategi og oppnå et høyt utgangspunkt i 2020, høy-kvalitetsutvikling. Den 17. januar organiserte Liaoning Dongsheng Group selskapets relevante ledere for å starte en ny runde med opplæring om Amoeba-forretningsmodellen, styrke ledelsen og ledelsesfilosofien til alt lederpersonell og bygge grunnlaget for konsernets langsiktige-utvikling.

Amoebas forretningsmodell er en styringsmodell for kvantitativ empowerment som gjenspeiler konkurranseevnen til bedriftssystemet. Essensen av Amoebas forretningsmodell er «kvantitativ desentralisering», med lederskapet til hver Amoeba som kjerne, som lar dem formulere sine egne planer, og stole på alle medlemmers visdom og innsats for å nå sine mål.

Gjennom videotrening, sirkulær læring og andre metoder organiserer vårt selskap selskapets relevante ledere for å systematisk studere kursserien «Amoeba Management». For å sikre treningseffekten vil handelshøyskolen i etterkant av studien sette opp en effekttest for å sikre deltakernes-dybdeforståelse og mestring av amøbedriften, slik at treningsresultatene kan implementeres, slik at amøbetenkningen kan brukes på jobb. Fremme effektiv utvikling av konsernledelse og drift.

Hver "Amoeba" er en uavhengig regnskapsenhet. På denne måten trener den opp talenter med forretningstenkning, gir fullt spill til subjektivt initiativ, og oppnår til syvende og sist målene om å maksimere fortjenesten og minimere kostnadene.

Amoebas forretningsmodell er effektivt podet inn i den daglige ledelsen av Dongshengs produksjon og markedsføring, slik at mellom- og seniorlederne i Dongsheng Group har en helt ny forståelse av den nye forretningsmodellen, som effektivt har fremmet den generelle forbedringen av selskapets ledelsesarbeid, og gitt Dongsheng Group et omfattende I 2020 vil alle startpunkter og høykvalitetsoppgaver av høy kvalitet{1} utvikling.