Signeringsseremonien for 2021-målansvarsbrevet til Liaoning Dongsheng-gruppen ble avholdt
Legg igjen en beskjed
8. februar ble signeringsseremonien for det årlige ansvarsbeviset for 2021 til Liaoning Dongsheng Group holdt høytidelig i konsernets handelshøyskole. Styreleder Wen Qidong, president Wen Bo og toppledere i hvert senter i konsernet og lederen for hvert datterselskap deltok på konferansen.
Gruppepresident Wen Bo i åpningstalen av møtet, påpekte han at i 2020, i sammenheng med komplekst og foranderlig ytre miljø, internt økonomisk nedadgående dobbeltpress, gruppeleder Wen Qidong som kjernen i lederteamet strategising, rolig respons, gjøre en god jobb med det overordnede arbeidet i 2020-operasjonen, opprettholde et godt momentum for fremgang i det internasjonale stabiliteten og 202 fortsatt fremgang i det komplekse 2021. alvorlig, og vi står fortsatt overfor ulike gnisninger i inn- og utland. Imidlertid har Dongsheng tydeliggjort sine strategiske mål og fokusert på utviklingsfeltet med brede utsikter. Vi tror at folket i Dongsheng helt sikkert vil nå langt med sin styrke.
Møtet gikk inn på nøkkelagenda, og signeringsseremonien for målansvarsbrevet startet. Konsernpresidenten, topplederne i hvert senter i gruppen og lederen av datterselskapet signerte henholdsvis "2021 målansvarsbrevet".
En kopi av ansvaret er en høytidelig forpliktelse. Vær tro mot den opprinnelige ambisjonen, ta ledelsen i å sette et eksempel, ta ansvar og ta på deg ansvar, for målet, oppdraget vil bli oppnådd!
Møte til slutt holdt styreleder østpå en viktig tale, han påpekte at: i 2021, er starten på implementeringen av 14 eller 15 planlegging, er også det mest kritiske året for gruppeutvikling, dagens "skriftlige løfte om å oppfylle en militær ordre" er undertegnet, men dette er bare begynnelsen på regimentets krig, all bevisst, intern styrke, tilpasning til den bevisste interne styrken. holdningen, utfordringen i løpingen, kun «oppdrag, mål og ansvar, visjon» er vår drivkraft fremover.
Styreleder understreket at i 2021, liaoning DongSheng-gruppen til å bruke bedriftens plasseringsfordel og havneressursfordeler, og dype Japan 20 år med åpningspraksisfordeler og gjennomføring av nytt utviklingskonsept, til den langsiktige utviklingsplanleggingen av grønn vitenskap og teknologiinnovasjon, promotering av grønn emballasje for å praktisere bærekraftig utviklingsstrategi, med biologisk nedbrytbart produkt som bærer av Kina, forkjemper miljøvern i verden. 2021, vil liaoning DongSheng-gruppen fokusere på FoU og produksjon av biologisk nedbrytbare materialer og produkter, for å fortsette å følge "produksjon" på konseptet for tjeneste for å gjøre ledelsen holdning, for å gjennomføre gruppen i løpet av perioden for implementeringen av "forskjell" nye "2113" utviklingsstrategi, gullalderen til personen skal gå enkelt,{6}minded, alle ut for å bygge DongSheng utvikling ny fremtid!
Signeringskonferanse for målansvar under applaus fra alle deltakerne lukket teppet. Signeringen av målansvarsbrevet økte tilliten til alle ansatte ytterligere, tydeliggjorde målene til alle ansatte og la et solid grunnlag for en smidig realisering av konsernets forretningsmål i 2021.